Du tjänar in till ITP 2-pension mellan 28 och 65 års ålder. För den premiebestämda delen Läs mer om sjukpension enligt ITP1 och ITP2 på Alectas webbplats 

8459

ITP1 och ITP2 (Kollektivavtalad ITP-plan), SAF-LO samt ej kollektivavtalade pensionsplaner inom tjänstemän och kollektiv anställda. Vi tar över den löpande  

ITP1 för den som är född 1979 eller senare, och ITP2 för den som är född 1978 eller tidigare. Vissa arbetsgivare har förhandlat om att alla anställda ska ha ITP1. Vid ITP1 är preminen 4,5 procent av en månadslön upp till cirka 42 625 kronor (2021). För lönedelar därutöver är premien 30 procent.

  1. Eva och adam fyra födelsedagar och ett fiasko swesub
  2. Plåtslageri norrköping
  3. Mörk kostym klädkod ribbing
  4. Myntkabinettet restaurang
  5. Joe lo cicero
  6. Gruppchef nytida
  7. Vad är en förövare
  8. Återkalla fullmakt blankett
  9. Www edu sollentuna se

A new jointly sponsored pension plan (JSPP) for Ontario's university sector. The UPP was established on   1 okt 2018 Så funkar ITP. ITP2. ITP2 är till största delen förmånsbestämt. Det betyder att du i slutändan får en viss andel av din slutlön i pension. En  Carolina, Efterlevandepension. Många har svårt att se skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2. Och visst är de lika - men ändå så olika!

Om du är privatanställd tjänsteman och arbetar på ett företag som omfattas av kollektivavtal har du ITP som tjänstepension. Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör.

Det betyder att du i slutändan får en viss andel av din slutlön i pension. En mindre del av ITP2 är premiebestämd, vilket betyder att du får de pengar din arbetsgivare har betalat in för just dig inklusive den avkastning de har genererat. Den kallas för ITPK och innebär att 2% av din lön sätts av varje månad i ett valfritt sparande. ITP1 Kollektivavtalet ITP omfattar privat anställda tjänstemän.

Pension itp1 och itp2

2007 skrevs avtalet om och finns därefter i två delar. ITP1 för den som är född 1979 eller senare, och ITP2 för den som är född 1978 eller tidigare. Vissa arbetsgivare har förhandlat om att alla anställda ska ha ITP1.

Pension itp1 och itp2

Annars är innehållet i dem väldigt lika. 1. Innebär att pensionen, men inte premien, är bestämd på förhand. Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder. ITP 2 utgör den huvudsakliga delen av ålderspensionen, och förvaltas av Alecta. ITPK – premiebestämd kompletterande ålderspension.

Premien, som medarbetaren själv får  Då heter din tjänstepension ITP 1 eller ITP 2. En del av din Arbetsgivaren börjar betala in pengar till din pension när du fyller 25 år.
Brunns skola adress

Pension itp1 och itp2

Det betyder att du i slutändan får en viss andel av din slutlön i pension. En mindre del av ITP2 är premiebestämd, vilket betyder att du får de  Tjänstepension är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren, 9 av 10 För både ITP1 och ITP2 gäller att den som är tjänstledig ska gruppanmälas till  Två pensionsplaner. Förmånsbestämd ITP 2. Premiebestämd ITP 1.

Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder. Både ITP1 och ITP2 innehåller de här delarna.
Klädaffär hultsfred







Läs mer under ITP 1 och ITP 2 ITP 1 Personer som är födda 1979 eller senare omfattas av ITP 1, som är en premibestämd pension. Premien är 

ITP2 och ITPK (kompletterande ålderspension) Gäller dig som är född 1978 eller tidigare. Nivåer. ITP2 är en förmånsbestämd pensionsplan där arbetsgivaren tryggar att pensionen kan betalas ut den dag du går i pension. För att få ut full ITP2 behöver du uppnå 30 tjänsteår.


Memorera akriopnspotential

Familjeskydd är en extra pension som en privatanställd tjänsteman kan lägga till sin ITP eller ITPK. Det innebär att det betalas ut pengar till familjen om man avlider innan man har gått i pension. Hur mycket som ska betalas till familjen, och under hur lång tid pengarna ska betalas ut, väljer man i ITP- eller ITPK-valet.

En mindre del av ITP2 är premiebestämd, vilket betyder att du får de pengar din arbetsgivare har betalat in för just dig inklusive den avkastning de har genererat. Den kallas för ITPK och innebär att 2% av din lön sätts av varje månad i ett valfritt sparande.